职场牛人如何成功跳槽大

2019年02月03日 来源:

  职场"牛人"如何成功跳槽

  大周30岁就当上了某大型国企的项目开发总经理,真可谓是少年得志意气风发。但是大周并不满足于此,他还想进一步发展,换句话说——他想跳槽。本以为自己的求职资本已经很雄厚了,找一份称心如意的工作应该不难吧,结果却因为大周“职业经历丰富”而屡屡遭受面试单位的质疑。多次碰壁之后,大周的求职方向出现了动摇。多功能夹子于是大周找到了英才联就业指导专家,要求参加英才联的模拟面试环节,要专家诊断一下,看看自己的问题到底出在哪里。

  本期人物:大周

  年龄:30

  所在行业:建筑行业

  工作年限:6年以上

  目前职位:项目开发经理,室内设计师/经理

  【专家建议】

  首先,大周由于职业经历丰富,经常受到面试单位质疑,因此求职方向有动摇,给应聘带来障碍。英才联就业指导专家建议,大周要进行合理的职业规划。

  从他个人的经历看,他工作能力不可否认。28岁被“挖脚”去做总经理能证明大周在业界有一定的实力和声誉。但是频繁的展柜转角跳槽让大周在面试时陷入一个尴尬的境地。其实,面试官害怕冒险,他们通常喜欢录用那些一直在一个行业甚至一个企业工作的人。对很多面试官来说,拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变,要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。

  在屡屡的碰壁之后,大周的应聘职位由项目开发总经理转为室内设计师或经理均可,目标有所动摇,甚至不太确定要在地产行业一直发展。

  英才联就业指导专家表示,对于年轻人的高追求,有其有利的一面,但是根据自身实际情况和就业状况,作出稳妥的安排也非常关键。大周自述任总经理期间很多能力没有得到真正的发挥,职务大于行动,这就要认清形势,寻找一个可以稳扎稳打的职位,多积累实战经验,既然投身地产行业,就要坚定不移地按照目标去努力。

  其次,简历中的项目过多,没有重点,无法表现工作能力。

  简历制作是进入企业的第一道门槛

。想要吸引HR的眼球,首先是要制作一个内容简洁但重点突出的简历宽容。尤其要把握目标职位的具体特点,在简历的各个模块中充分体现出与之相匹配的优势。大周有管理经验,如果继续应聘该类职位,就应该从自我评价部分、工作经历中的职责描述部分、项目描述部分来体现这方面的优势。

  英才联就业指导专家指出,在简历中,可以表述你管理过多大规模的项目或者在企业中带领过多少团队,具体职责范围是什么,进行了哪些改革,取得了什么样的成绩;如果是想应聘室内设计师,就要在相应模块重点突出你做了哪些设计工作,有什么典型案例,有什么突出业绩表现等。这些都是企业招聘人员筛选简历首先关注的焦点。只有有针对性地突出自己的特长、技能,才能在众多简历中脱颖而出。

  大周30岁就当上了某大型国企的项目开发总经理,真可谓是少年得志意气风发。但是大周并不满足于此,他还想进一步发展,换句话说——他想跳槽。本以为自己的求职资本已经很雄厚了,找一份称心如意的工作应该不难吧,结果却因为大周“职业经历丰富”而屡屡遭受面试单位的质疑。多次碰壁之后,大周的求职方向出现了动摇。于是大周找到了英才联就业指导专家,要求参加英才联的模拟面试环节,要专家诊断一下,看看自己的问题到底出在哪里。

  本期人物:大周

  年龄:30

  所在行业:建筑行业

  工作年限:6年以上

  目前职位:项目开发经理,室内设计师/经理

  【专家建议】

  首先,大周由于职业经历丰富,经常受到面试单位质疑,因此求职方向有动摇,给应聘带来障碍。英才联就业指导专家建议,大周要进行合理的职业规划。

  从他个人的经历看,他工作能力不可否认。28岁被“挖脚”去做总经理能证明大周在业界有一定的实力和声誉。但是频繁的跳槽让大周在面试时陷入一个尴尬的境地。其实,面试官害怕冒险,他们通常喜欢录用那些一直在一个行业甚至一个槽板挂钩企业工作的人。对很多面试官来说,拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变,要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。

  在屡屡的碰壁之后,大周的应聘职位由项目开发总经理转为室内设计师或经理均可,目标有所动摇,甚至不太确定要在地产行业一直发展。

  英才联就业指导专家表示,对于年轻人的高追求,有其有利的一面,但是当夕阳的余辉把山川根据自身实际情况和就业状况,作出稳妥的安排也非常关键。大周自述任总经理期间很多能力没有得到真正的发挥,职务大于行动,这就要认清形势,寻找一个可以稳扎稳打的职位,多积累实战经验,既然投身地产行业,就要坚定不移地按照目标去努力。

  其次,简历中的项目过多,没有重点,无法表现工作能力。

  简历制作是进入企业的第一道门槛。想要吸引HR的眼球,首先是要制作一个内容简洁但重点突出的简历。尤其要把握目标职位的具体特点,在简历的各个模块中充分体现出与之相匹配的优势。大周有管理经验,如果继续应聘该类职位,就应该从自我评价部分、工作经历中的职责描述部分、项目描述部分来体现这方面的优势。

  英才联就业指导专家指出,在简历中,可以表述你管理过多大规模的项目或者在企业中带领过多少团队,具体职责范围是什么,进行了哪些改革,取得了什么样的成绩;如果是想应聘室内设计师,就要在相应模块重点突出你做了哪些设计工作,有什么典型案例,有什么突出业绩表现等。这些都是企业招聘人员筛选简历首先关注的焦点。只有有针对性地突出自己的特长、技能,才能在咄咄逼人只会让爱越走越远众多简历中脱颖而出。

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